Página 69 del número 125, de octubre de 2006
PAG68-69 20/9/06 11:59 Página 2 cha de 50 proyectos de mejora, tanto desde la perspectiva de la identificación de proyectos de I+D+i, como de sistematización de estas actividades. Burgos y Segovia son las provincias con mayor número de empresas par ticipantes en el Proyecto Idipyme, con doce y diez, respectivamente; seguidas de Valladolid, con ocho; y León y Salamanca, con cinco cada una. Por su par te, Palencia cuenta con cuatro proyectos; Ávila, con tres; Zamora con dos; y Soria, con uno. Compromiso con la innovación El per fil de estas empresas no responde a unos criterios sectoriales, aunque predominan los más arraigados en la economía regional como maquinaria agrícola, auxiliar de automoción y energías renovables, lo que, para los responsables de esta iniciativa, demuestra que la apuesta por la innovación es una decisión puramente empresarial. Su tamaño tampoco es decisivo a la hora de innovar, ya que la mayoría de las par ticipantes son microempresas de menos de diez empleados y pymes que no superan los 50 trabajadores. Sin embargo, los par ticipantes en Idipyme tienen en común que disponen de una estrategia y un equipo directivo comprometido con la necesidad de innovación que lidera todo el proceso. En este campo, Cecale desarrolla un por tal de ser vicios on line destinado a los pequeños empresarios autónomos, para lo que se han revisado otras iniciativas realizadas en este campo, valorando los ser vicios que ofrecen, así como su utilidad y accesibilidad. Este colectivo es el destinatario del Proyecto Autoempleo en Castilla y León, por el que 16 emprendedores consiguieron poner en marcha su empresa en 2005. Esta iniciativa se realizó a través de un itinerario integral para cada par ticipante compuesto por formación genérica y específica, tutorías individuales y en grupo y el seguimiento de la puesta en marcha de la iniciativa empresarial que incluye la ayuda en la solicitud de subvenciones, hasta el asesoramiento fiscal y laboral y la búsqueda de recursos materiales y financieros. Cursos disponibles. Además, ha desarrollado 15 jornadas de presentación en las capitales y las principales localidades de cada provincia. Como resultado de esta labor de difusión, se han realizado más de 100 entrevistas con empresarios y directivos de pymes en las que se analizaron las necesidades concretas de cada negocio y se prestó el apoyo preciso para la puesta en mar- Completan los ser vicios a las empresas de Cecale un amplio catálogo de cursos que permiten a los empresarios contar con plantillas cualificadas, entre los que se encuentran los destinados a la formación continua de los trabajadores, el Plan de Formación e Inserción Profesional para desempleados, la formación profesional ocupacional y los programas de prevención de riesgos laborales, entre otros. Nº 125 Octubre 2006
