Página 34 del número 125, de octubre de 2006
pg.34 20/9/06 34 35 12:03 Página 1 empresas La Escuela Europea de Negocios abre un centro en Valladolid La Escuela Europea de Negocios (EEN) abre sus puertas en Valladolid. ?Esta prestigiosa institución ha elegido esta ciudad, dentro de su plan estratégico, como lugar clave para su crecimiento, que está basado fundamentalmente en tres aspectos: el nivel y potencial de empresas existentes, el elevado grado de profesionalidad de sus empleados y dirigentes, y la relevancia y peso de Valladolid en la zona noroeste de España?, según sus responsables. Desde sus comienzos en Madrid, con un único centro, hasta la amplia estructura actual, ha pasado por varias etapas que la han llevado a un fuerte desarrollo y un nivel de posicionamiento situándola entre las primeras escuelas de negocios del país. ?Tener presencia en Valladolid era prioritario para nuestro desarrollo?, señala Juan José Marcos Hernández, director de la Escuela Europea de Negocios en Valladolid. El objetivo de esta institución es claro: ?formar profesionales altamente cualificados?. Para conseguirlo, EEN oferta formación in company por un lado; y por otro, formación a través de sus reputados Programas Máster. El servicio de formación in company tiene un claro valor añadido, ya que soluciona a las organizaciones toda su problemática de formación, desde la definición de la necesidad hasta la implantación y control de las acciones decididas por las mismas. Programas Máster En Valladolid, EEN oferta dos Programas Máster: el MBA y el Máster en Dirección de Recursos Humanos, en su versión Executive. En ambos casos están dirigidos exclusivamente a profesionales con experiencia y su inicio está fijado para el 20 de octubre. Dentro del perfil de los programas Máster Executive, existen tres grupos: el primero formado por profesionales de carácter técnico que necesitan conocimientos de gestión en su carrera, bien por decisión propia o por necesidades de su empresa. En segundo lugar, otro gran grupo de ejecutivos, gerentes y empresarios que buscan una actualización, nuevas técnicas e ideas prácticas. Y por último, personas que quieren dar el salto y poner en marcha sus inquietudes empresariales y buscan herramientas y habilidades para que el riesgo sea limitado y controlable en su nueva aventura. En EEN apuntan que los conocimientos son la base del crecimiento para las empresas y las personas y para aplicarlos hay que reunir otra serie de habilidades, que son tratadas a través de los talleres de liderazgo, gestión de las personas y outdoor training. En EEN se hace especial énfasis en el desarrollo de habilidades directivas y personales, como complemento fundamental e imprescindible de la formación gerencial y directiva. Las empresas familiares, satisfechas con la supresión del Impuesto de Sucesiones en Castilla y León Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) alaba el anuncio efectuado el pasado mes por la consejera de Hacienda de la Junta, Pilar del Olmo, de suprimir el Impuesto de Sucesiones a partir del año 2007. A juicio de la asociación de empresarios familiares presidida por Carlos Tejedor, se trata de una medida de gran relevancia que favorecerá la transmisión de las empresas familiares lo que, a su vez, redundará a favor de la continuidad de este tipo de negocios, con un enorme peso en la economía regional como generadores de riqueza y empleo. EFCL destaca también que la supresión del Impuesto de Sucesiones, que ha sido reclamado por la asociación en los últimos años, no sólo favorecerá a la empresa familiar, sino que redundará en beneficio de todos los castellanos y leoneses ya que la anunciada deducción del 99% sobre este tributo será aplicable Carlos Tejedor, presidente de sobre cualquier tipo de EFCL. bienes que se transmitan entre padres e hijos o entre familiares directos y no sólo a los afectos a las empresas familiares. Evitar conflictos Con esta supresión se evitarán los conflictos generados para poder cumplir con los requisitos que ahora son necesarios para acceder a la bonificación del 99% que existe sobre este tributo, así como posibles cambios de domicilio a comunidades autónomas vecinas que ya han suprimido este impuesto, según la citada agrupación empresarial. Tras destacar que esta medida favorece un ahorro fiscal importante para todas las familias de la comunidad autónoma, EFCL pide también que el Gobierno regional estudie la equiparación en el Impuesto sobre Donaciones en el mismo sentido que otras regiones vecinas, como es el caso de Madrid, donde ha sido suprimido a partir del presente año. Nº 125 Octubre 2006
