Página 44 del número 124, de septiembre de 2006
pg 42-46 44 45 3/8/06 12:33 Página 3 salud laboral Durante el período de enero a octubre de 2005, se realizaron más de 36.000 inspecciones, con 11.200 requerimientos de mejora de condiciones de trabajo, la detección de 1.870 infracciones y la realización de 112 paralizaciones, al tiempo que se determinaron propuestas de sanciones por un impor te de 3,7 millones de euros. Cultura preventiva tralidad laboral es Soria, con 1.553 accidentes en 2005, seguida de Ávila con 1.770. En el pasado ejercicio se produjeron 2.155 enfermedades profesionales con baja, que fueron todas calificadas como leves, excepto tres graves. Se obser va, por tanto, un descenso del 1,7% respecto a 2004. Por sectores, el Industrial registró el mayor número de enfermedades profesionales, con 1.109, frente a las 1.207 del año 2004; seguido del sector Ser vicios, con 676 y el de Construcción con 322, mientras en el Agrario sólo registraron 45 enfermedades profesionales. En 2005 el número total de accidentes in itinere fue de 3.285, de los que 3.176 fueron leves, 88 graves y 21 mor tales. Se registraron 515 accidentes in itinere más que en el pasado ejercicio, con un alza de casi el 18%. Este aumento se produjo en los accidentes leves, porque en los graves la cifra no se movió y en los mor tales se redujo en ocho. Consciente de la necesidad de reducir los índices de siniestralidad de la región, la Junta de Castilla y León ha realizado un impor tante esfuerzo en materia de prevención de riesgos laborales, al destinar a este capítulo 9,7 millones de euros en 2006, un 9,24% más. A lo largo del presente ejercicio, la Consejería de Economía y Empleo ha desarrollado un conjunto de actuaciones destinadas al fomento de la cultura preventiva y a la reducción de la siniestralidad laboral, como distintos programas de formación y divulgación en materia de seguridad y salud laboral, con 126 actuaciones que llegarán a 5.000 personas, no sólo a empresarios, trabajadores y mandos intermedios, sino también a profesionales de la prevención, tanto de empresas como de entidades especializadas, así como a alumnos y profesores en el ámbito educativo. Hay que resaltar que desde la Consejería de Economía y Empleo se han destinado 3,4 millones de euros para distintas líneas de ayudas, que abarcan desde la adaptación de puestos de trabajo de discapacitados o dotación de medios de protección personal; pasando por subvenciones económicas para la contratación indefinida de técnicos de prevención; la adquisición, adaptación o renovación de Nº 124 Septiembre 2006
